ผลการประชุม ก.พ.อ. 5/2558

เรื่องใหม่น่าสนใจ 

- พรบ.เงินเดือนใหม่ข้าราชการครูฯ พ.ศ.2558

http://tuewsob.blogspot.com/2015/05/4-10-1-57.html

-ก.ค.ศ.เห็นชอบหลักเกณฑ์เลื่อนวิทยฐานะตามข้อตกลงในการพัฒนางาน (P.A.)

http://tuewsob.blogspot.com/2015/05/pa.html

                    ข้อสอบออนไลน์ ( สอบครู - ผู้บริหาร - บุคลากรการศึกษา) ชุดใหม่ล่าสุด

ข้อสอบออนไลน์ 101 พรบ.เงินเดือน เงินวิทยฐานะ เงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูฯ (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2558 by ProProfs »Make your Own Quiz

 เตรียมสอบ บน ยูทูป ทั้งหมด ได้ที่

  (  คลิ๊ก ) สมัครพัฒนาความรู้

เตรียมสอบผู้บริหารสถานศึกษา (รอบ 2)

https://docs.google.com/forms/d/1bmOsUymrbAPSv1mxB9q_Lu-cMSU9_fZVPxlkACGyxZg/viewform

ข่าวสำนักงานรัฐมนตรี 175/2558
ผลการประชุม ก.พ.อ. 5/2558

ศึกษาธิการ - พลเรือเอก ณรงค์ พิพัฒนาศัย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) ครั้งที่ 5/2558 เมื่อวันพุธที่ 27พฤษภาคม 2558 ณ ห้องประชุมราชวัลลภ ชั้น 2 อาคารราชวัลลภ

•  เห็นชอบการปรับปรุงฐานในการคำนวณและช่วงเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือน

 รมว.ศึกษาธิการ กล่าวว่า ที่ประชุมได้เห็นชอบร่างฐานในการคำนวณและช่วงเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือนในแต่ละประเภทและระดับตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา โดยจะเป็นการกำหนดค่ากลาง (Mid Point) ฐานในการคำนวณ และช่วงเงินเดือนใหม่ ให้เหมาะสมสอดคล้องกับการปรับบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูง เพื่อใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2558 เป็นต้นไป

สำหรับการปรับปรุงเงินเดือนของข้าราชการตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2557 เป็นการขยายเพดานเงินเดือนขั้นสูงเพิ่มขึ้นอีกร้อยละ 10 ทุกตำแหน่ง แต่มีการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นร้อยละ 4 สำหรับข้าราชการเพียงบางตำแหน่งเท่านั้น โดยข้าราชการระดับกลางขึ้นไปไม่ได้ปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น เป็นผลให้ข้าราชการบางรายซึ่งเคยเลื่อนเงินเดือนโดยใช้ฐานในการคำนวณระดับบน ต้องใช้ฐานในการคำนวณระดับล่างซึ่งมีอัตราต่ำกว่าแทน หรือบางรายที่ใช้ฐานในการคำนวณระดับล่างอยู่ก็ไม่มีโอกาสได้ปรับไปใช้ฐานในการคำนวณระดับบน

ดังนั้น เพื่อเป็นการลดผลกระทบดังกล่าว จึงเห็นควรกำหนดให้ใช้ช่วงเงินเดือนเดิมเฉพาะการเลื่อนเงินเดือนในวันที่ 1 เมษายน 2558 และทยอยปรับช่วงเงินเดือนเพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 2 ในแต่ละรอบประเมิน ตั้งแต่การเลื่อนเงินเดือนในวันที่ 1 ตุลาคม 2558 การปรับช่วงเงินเดือนเป็นระยะๆ ดังกล่าวไม่เกิน 6 รอบการเลื่อนเงินเดือน จะทำให้ช่วงเงินเดือนสุดท้ายที่ปรับ (1 ตุลาคม 2560) สอดคล้องกับบัญชีเงินเดือนที่ปรับใหม่ และสอดคล้องกับร้อยละการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการ ซึ่งวิธีการดังกล่าวเป็นไปตามแนวทางของ ก.พ.

•  เห็นชอบแต่งตั้งคณะอนุกรรมการเฉพาะกิจเพื่อจัดทำรายงานข้อมูลบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา

 ที่ประชุมได้เห็นชอบให้มีการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการเฉพาะกิจเพื่อจัดทำรายงานข้อมูลบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา เพื่อทำหน้าที่ศึกษาความสัมพันธ์ของข้อมูลบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนต่อระบบบริหารจัดการของการอุดมศึกษา

 โดยมีอำนาจหน้าที่  ในการวางระบบ ออกแบบโครงสร้างการแบ่งงาน การบริหารงานบุคคลในสถาบันอุดมศึกษา โดยศึกษาความสัมพันธ์ของข้อมูลบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาแยกตามกลุ่มมหาวิทยาลัยในรายละเอียดต่างๆ เช่น ความสัมพันธ์ของสัดส่วนคณาจารย์ที่มีตำแหน่งทางวิชาการกับกลุ่มมหาวิทยาลัย ความสัมพันธ์ของระดับวุฒิการศึกษากับตำแหน่งทางวิชาการ ความสัมพันธ์ของสัดส่วนคณาจารย์ที่มีตำแหน่งทางวิชาการกับจำนวนหลักสูตรและจำนวนนักศึกษา รวมทั้งการประกันคุณภาพของสถาบันอุดมศึกษา และข้อมูลผลสอบและสัดส่วนการเข้ารับราชการจาก ก.พ. เป็นต้น

คณะอนุกรรมการเฉพาะกิจดังกล่าว นอกจากจะต้องนำข้อมูลจากการประกันคุณภาพภายในของสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.) มาวิเคราะห์แล้ว จะต้องนำผลการประเมินคุณภาพภายนอกของสำนักงานรับรองมาตรฐานและการประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน) (สมศ.) รวมทั้งข้อมูลผลสอบและสัดส่วนการเข้ารับราชการจาก ก.พ. ตลอดจนการเปรียบเทียบข้อมูลกับสถาบันอุดมศึกษาเอกชนของไทย และสถาบันอุดมศึกษาต่างประเทศ มาใช้ประกอบการพิจารณา ซึ่งอาจจ้างนักวิเคราะห์วิจัยระบบมาช่วยดำเนินการเพื่อให้ได้ข้อมูลตามที่ต้องการได้ด้วย

องค์ประกอบคณะอนุกรรมการเฉพาะกิจชุดนี้ มีจำนวน 11 คน โดยมีศาสตราจารย์ปรัชญา เวสารัชช์ เป็นประธาน ส่วนอนุกรรมการท่านอื่นๆ เช่น รศ.สมศักดิ์ มิตะถา, รศ.วรเวศม์ สุวรรณระดา, นายสมศักดิ์ เจตสุรกานต์,  นายสุชาติ แสงทองสวัสดิ์, ผู้แทนสำนักงาน ก.พ., ผู้แทน สมศ. เป็นต้น โดยมีผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะบุคลากร เป็นเลขานุการ ซึ่งจะต้องรายงานความคืบหน้าการดำเนินงานให้ ก.พ.อ.รับทราบทุก 3 เดือน

• เห็นชอบแต่งตั้งคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการส่งเสริมและพัฒนางานวิจัย

 ที่ประชุมได้เห็นชอบแต่งตั้ง ศาสตราจารย์มิ่งสรรพ์ ขาวสะอาด ผู้ทรงคุณวุฒิด้านสังคมศาสตร์ เป็นอนุกรรมการเกี่ยวกับการส่งเสริมและพัฒนางานวิจัย แทนตำแหน่งที่ว่าง

สำหรับประวัติผลงานของศาสตราจารย์มิ่งสรรพ์ ขาวสะอาด เคยได้รับรางวัลด้านวิจัย เช่น รางวัลนักวิจัยยอดเยี่ยมของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รางวัลนักวิจัยที่มีผลงานดีเด่นจากสภาวิจัยแห่งชาติ เป็นต้น

•  เห็นชอบให้ผู้บริหารได้รับเงินประจำตำแหน่ง

 ที่ประชุมเห็นชอบให้ผู้ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ได้รับเงินประจำตำแหน่ง จำนวน 87 ราย โดยแบ่งออกเป็น 2 ประเภท ดังนี้

 1) ตำแหน่งผู้บริหาร ที่มีวาระการดำรงตำแหน่ง จำนวน 79 ราย คือ สถาบันอุดมศึกษาของรัฐ 1 ราย, มหาวิทยาลัยราชภัฏ 25 ราย, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล 53 ราย

 2) ตำแหน่งผู้บริหาร ที่ไม่มีวาระการดำรงตำแหน่ง จำนวน 8 ราย คือ มหาวิทยาลัยราชภัฏทั้ง 8 ราย

 โดยตำแหน่งอธิการบดี ได้รับเงินประจำตำแหน่ง 15,000 บาท, ตำแหน่งรองอธิการบดี คณบดี ผู้อำนวยการสำนัก ได้รับเงินประจำตำแหน่ง 10,000 บาท, ตำแหน่งผู้ช่วยอธิการบดี รองคณบดี รองผู้อำนวยการสำนัก ผู้อำนวยการกองกลาง หัวหน้าสำนักงาน ได้รับเงินประจำตำแหน่ง 5,600 บาท

 ภาพ สถาพร ถาวรสุข

นอกจากนี้ ที่ประชุมได้รับทราบสรุปการดำเนินการพิจารณากลั่นกรองคุณสมบัติและผลงานทางวิชาการของผู้เสนอขอกำหนดตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ ระหว่างเดือนมีนาคม-เมษายน 2558 ที่อยู่ระหว่างให้มหาวิทยาลัยพิจารณาดำเนินการจำนวน 52 ราย แยกเป็นตำแหน่งศาสตราจารย์ 7 ราย และตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ 45 ราย

ที่มา ; เว็บ สำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงศึกษาธิการ

  (  คลิ๊ก ) สมัครพัฒนาความรู้

เตรียมสอบผู้บริหารสถานศึกษา (รอบ 2)

https://docs.google.com/forms/d/1bmOsUymrbAPSv1mxB9q_Lu-cMSU9_fZVPxlkACGyxZg/viewform

ฟรี... ห้องเตรียมสอบ-ครูผู้ช่วย

-ผู้บริหาร-บุคลากรการศึกษา  ที่ 

" ติวสอบดอทคอม "  โดย อ.นิกร 

เว็บฟรีข้อสอบออนไลน์

(เตรียมสอบครู-ผู้บริหาร-บุคลากร การศึกษา)

www.tuewsob.com